MATARAM INSIDE

Indonesia – Dapatkan berita terbaru tentang Indonesia. Baca Breaking News on Indonesia diperbarui dan diterbitkan di Maratam Inside

Perdana Menteri De Crowe menegaskan: “Bonus Corona dinegosiasikan untuk setiap perusahaan atau untuk setiap sektor” setelah membahas perjanjian upah pemerintah | Interiornya

Pemerintah de Crowe mencapai kesepakatan tentang upah tadi malam. Perusahaan yang berkinerja baik selama krisis Corona, misalnya, mendapatkan premi bersih satu kali hingga 500 euro. Sekali lagi ada perdebatan: kaum liberal dan sosialis tampaknya tidak setuju apakah premi bersih per perusahaan atau per sektor harus dinegosiasikan. Perdana Menteri Alexander de Crowe sekarang menegaskan itu akan berlaku untuk keduanya.




Selain Corona, bersih 500 euro berada di atas kenaikan gaji 0,4 persen dalam indeks. Premi akan berbentuk voucher konsumsi, seperti dijelaskan Menteri Tenaga Kerja Kabinet Pierre Yves Derman (PS). Ini akan bebas pajak. Dewan Menteri juga menetapkan bahwa bonus akan dinegosiasikan untuk setiap sektor atau per perusahaan.

Ketua Vooruit Conner Rousseau juga mengikuti logika ini: “Mereka yang bekerja keras harus menjadi lebih baik. Itulah yang dilakukan pemerintah ini: upah minimum yang lebih tinggi, upah yang lebih tinggi, bonus tambahan € 500 di perusahaan dan sektor yang telah berkinerja baik,” katanya . Russo di Twitter.

Dalam sebuah tweet, ketua Open Vld, Egbert Lachert, tampak berasumsi bahwa bonus tersebut hanya dibahas untuk masing-masing perusahaan: “Puas dengan perjanjian konsultasi sosial dasar,” tampaknya. “Standar gaji dipertahankan sehingga kekuatan kompetitif kami dipertahankan dan perusahaan yang berhasil dapat memberikan karyawan mereka (secara kasar) premi bersih satu kali sebesar 500 euro.” Menurut De Standaard, CD&V dan MR juga bisa membaca kesepakatan tersebut dengan cara ini.


Sekarang ternyata tidak benar. Perdana Menteri Alexander de Crowe meyakinkan di Parlemen bahwa bonus dapat dinegosiasikan untuk masing-masing perusahaan dan juga berdasarkan sektor: “Tetapi itu harus diberikan kepada perusahaan yang berkinerja lebih baik. Tujuannya tidak untuk menjerumuskan orang-orang yang sudah berjuang lebih dalam. jurang. “

Serikat buruh

Serikat Kristen menganggap membayar premi di seluruh perusahaan sebagai ide yang buruk: “Untuk karyawan bisnis kecil atau tanpa dialog sosial, hilangnya kerangka kerja sektoral adalah hal yang sangat buruk,” kata Ketua Pia Stalbert dari ACV Voedings en Services.

Stalpaert memperkirakan bahwa 50 persen perusahaan di negara kita tidak memiliki perwakilan serikat pekerja. “Tidak ada masalah di Colruyts dan Delhaizes, tetapi ada juga banyak toko dengan hanya sepuluh karyawan, karena tidak ada perwakilan serikat pekerja. Para karyawan ini juga terus bekerja selama pandemi Corona karena khawatir akan kesehatan mereka.”


kutipan

Sembilan puluh persen perusahaan berkinerja buruk, jadi penting bagi mereka untuk tidak dipaksa melakukan sesuatu yang tidak dapat mereka lakukan.

Danny Van Ash, Unizo

Miranda Owens dari ABVV juga percaya bahwa hal ini harus dimungkinkan pada tingkat sektoral, untuk memungkinkan “mereka yang tidak dapat membuat suaranya didengar atau tidak memiliki keseimbangan kekuasaan yang diperlukan” untuk menikmati penghargaan tersebut.

Yoneso

Di sisi lain, CEO Unizo Danny Van Assche berpendapat bahwa premi harus ditangani di tingkat perusahaan: “Sembilan puluh persen perusahaan berkinerja buruk, dan penting bahwa mereka tidak harus melakukan sesuatu yang tidak mungkin dilakukan, Katanya dalam “The Morning” di Radio 1. Menurut dia, Anda tidak harus membayar penuh 500 euro.

berlawanan

Partai oposisi N-VA dan PVDA menolak perjanjian upah. Anggota Parlemen N-VA Bjorn Ansio juga tersandung pada penghargaan Corona. Dia mencatat bahwa pemerintah belum menetapkan patokan untuk menentukan perusahaan mana yang berkinerja baik saat ini.

“Misalnya, kentang panas tentu saja didorong ke berbagai sektor di mana tekanan sekarang akan sangat tinggi untuk membayar premi sebesar itu untuk semua orang, meskipun tahun Corona yang lalu telah menjadi tahun bencana bagi banyak perusahaan,” kata Ancio.

Presiden PVDA Peter Mertens berbicara tentang “remah-remah”. 0,4% dan premi € 500 satu kali. Ini adalah batas atas negosiasi pemerintah federal. Bahkan ketika dividen dibagikan, adalah ilegal untuk meminta lebih banyak selama dua tahun ke depan. Jadi: perempuan untuk kelas pekerja, “tulisnya di Twitter.

Apa sekarang?

“Pemerintah sekarang memberikan kentang panas kepada serikat pekerja dan pengusaha,” kata Hanilur Simmons, jurnalis politik untuk VTM NEWS. “Misalnya, jika serikat pekerja kuat di perusahaan Anda, kemungkinan besar Anda akan menerima bonus Corona. Serikat pekerja tidak menutup kemungkinan bahwa prosedur akan diikuti di beberapa perusahaan.”

Baca juga

Pemerintah mencapai kesepakatan upah: premi bersih hingga 500 euro dimungkinkan di perusahaan dengan hasil yang baik