MATARAM INSIDE

Indonesia – Dapatkan berita terbaru tentang Indonesia. Baca Breaking News on Indonesia diperbarui dan diterbitkan di Maratam Inside

Pengadilan Eropa: Tidak ada penutup kepala untuk karyawan jika diminta oleh pelanggan | di luar negeri

Majikan dapat melarang karyawan mereka mengenakan jilbab dan simbol agama lainnya, bahkan jika ini memiliki efek praktis memperlakukan orang percaya secara tidak setara. Tapi kemudian mereka harus bisa membuktikan bahwa klien mereka menginginkannya, demikian keputusan Pengadilan Eropa. Ini mungkin, misalnya, jika orang tua meminta manajer penitipan anak mereka untuk tidak mengenakan salib di leher mereka.




Pengadilan Luksemburg sebelumnya memberi majikan kesempatan untuk mewajibkan karyawannya mengenakan pakaian netral. Setidaknya jika aturan ini berlaku untuk semua karyawan, dan tidak dimaksudkan secara khusus, misalnya, untuk mencegah wanita Muslim mengenakan jilbab atau orang Kristen membuat tanda salib. Maka tidak ada perbedaan langsung.

Namun dalam praktiknya, aturan netralitas ini bisa berubah menjadi seperti itu, pengadilan mengakui. Lagi pula, ini menahan karyawan yang, berdasarkan keyakinan atau keyakinan mereka, ingin berpakaian dengan cara tertentu lebih dari yang lain. Namun, ini juga diperbolehkan, asalkan pelanggan dengan jelas menghargainya atau jika rekan kerja dapat terlibat dalam argumen. Kemudian pemilik bisnis memiliki minat yang nyata di dalamnya, dan ini dibenarkan.

Pengusaha tidak diperbolehkan membedakan antara tanda-tanda keagamaan besar yang langsung menarik perhatian, seperti topi, jilbab, atau sorban, dan varian yang lebih kecil seperti kalung salib sederhana. Ini akan merugikan orang-orang dengan keyakinan atau keyakinan yang hanya menggunakan simbol-simbol yang sangat jelas. Pengadilan menganggap ketidakberpihakan sebagai ketidakberpihakan.