MATARAM INSIDE

Indonesia – Dapatkan berita terbaru tentang Indonesia. Baca Breaking News on Indonesia diperbarui dan diterbitkan di Maratam Inside

Bisakah atasan Anda memantau Anda selama pekerjaan jarak jauh wajib? dan bagaimana? Sekilas semua aturan

Siapa yang diharuskan bekerja dari jarak jauh?

“Pada prinsipnya setiap orang memiliki lokasi yang memungkinkan untuk bekerja dari jarak jauh, juga di sektor penting atau vital. Sopir bus jelas tidak punya pilihan, tetapi resepsionis dapat bekerja dari rumah dalam kondisi tertentu. Masih ada zona abu-abu yang besar. tidak jelas, evaluasi majikan sangat penting.

tidak setuju? Kemudian karyawan dapat membicarakan hal ini dengan perwakilan staf atau layanan pencegahan. Jika telecommuting tidak memungkinkan, maka pemberi kerja harus melakukan yang terbaik untuk memulai dengan cara yang paling aman.”

Bisakah saya memilih waktu kerja?

Majikan dapat meminta jam kerja normal, tetapi mereka juga dapat memberikan lebih banyak kebebasan. Jadi jam penyimpangan dapat disepakati dengan musyawarah bersama. Selama masa lockdown pertama, misalnya, jam kerja normal dibebaskan untuk bersama anak-anak. Sekarang sekolah dasar dan taman kanak-kanak tetap buka, majikan mungkin mengharuskan pola kerja tradisional dipertahankan.”

Bisakah majikan memantau pekerjaan dari jarak jauh?

“Majikan bebas untuk menyepakati jam ketersediaan. Perekaman waktu elektronik juga dapat dilakukan, di mana karyawan masuk melalui jam digital. Kecuali jika kamera dapat tetap terbuka sepanjang waktu kerja. Sebaiknya sebagai majikan setuju dengan karyawan tersebut. output apa yang akan dikirimkan untuk Mempertahankan kontrol.

Berapa biaya telecommuting yang dapat atau harus dibayar oleh pemberi kerja?

“Pengusaha tidak boleh memberikan per diem, jarak tempuh perjalanan atau langganan kereta api kepada karyawan yang bekerja dari rumah. Hanya biaya yang telah dikeluarkan yang dapat diganti. Bagaimanapun, RSZ akan kesulitan melakukan ini. Masalah: Karyawan merasakan hal ini karena sebagian pendapatan diambil dari mereka. Voucher makan masih diperbolehkan bagi mereka yang bekerja dari jarak jauh.”

“Anda juga bisa berargumen bahwa manajer harus turun tangan dengan biaya internet dan komunikasi, setidaknya jika ini diperlukan untuk bekerja dari jarak jauh. Dia juga harus merawat laptopnya atau menebus penggunaan laptopnya. Apa yang tidak bisa Anda lakukan sebagai karyawan mintalah kantor atau tempat permanen yang lengkap bekerja di rumah. Kursi yang nyaman? Ini sulit, masih dalam pembahasan. Bagaimana dengan biaya untuk pemanas, listrik atau kopi? Ini bukan biaya wajib yang harus dikompensasikan, tetapi diperbolehkan.”

Bisakah pekerjaan rumah dilakukan selama karantina?

“Tentu saja. Siapa pun yang benar-benar bebas dari gejala dapat bekerja dengan sempurna, bahkan di karantina rumah. Siapa pun yang sakit dan telah menerima surat keterangan sakit berhak atas jaminan upah dan tidak harus bekerja.”

READ  India, Belanda, Spanyol dan Nigeria muncul sebagai tujuan ekspor minyak mentah utama